전체 글191 이주호 부총리 겸 교육부 장관은 ‘학생 복귀 및 의대 교육 정상화 관련 브리핑’에서 내년도 의대 모집 인원을 증원 전으로. 공은 학생에게로. 이주호 부총리 겸 교육부 장관은 정부서울청사에서 열린 ‘학생 복귀 및 의대 교육 정상화 관련 브리핑’에서 내년도 의대 모집 인원을 증원 전인 3,058명으로 조정하는 방안을 수용하겠다고 발표했다. 이로써 정부가 추진했던 의대 정원 확대 방안은 사실상 철회된 것으로 보인다. 이 부총리는 “학생들의 복귀와 의대 교육 정상화가 무엇보다 중요하다”며 “정부는 의료 현장의 혼란을 최소화하고 학생들이 안정적으로 학업을 이어갈 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.의대 증원 계획과 반발정부는 의료 인력 부족 문제를 해결하기 위해 2025학년도부터 의대 정원을 2,000명가량 증원하는 방안을 추진해왔다. 그러나 대한의사협회를 비롯한 의료계는 강하게 반발하며 단체행동에 나섰다. 특히 전국 전공의와 의대생들이 집단 휴.. 2025. 3. 8. 2024년 자살 사망자 1만4439명… 13년 만에 최다. 21년 전부터 ‘예방 5개년 계획’ 시행… 실제 현장에선 제대로 집행 안 돼. 2024년 우리나라에서 자살로 인해 목숨을 잃은 사람이 1만4439명으로 집계되며, 13년 만에 가장 높은 수치를 기록했다. 이는 하루 평균 약 40명이 스스로 생을 마감한 셈으로, 자살 예방 대책이 실효성을 거두지 못하고 있음을 보여준다. 정부는 지난 2004년부터 5개년 단위의 ‘자살 예방 종합대책’을 수립해 시행해 왔지만, 자살률은 여전히 높은 수준을 유지하고 있다. 이는 정책이 마련되더라도 실제 현장에서 제대로 실행되지 않고 있음을 시사한다.자살 예방 정책의 한계와 문제점우리나라는 2000년대 초반부터 자살 예방을 위한 국가 차원의 노력을 기울여왔다. 그러나 여전히 경제적 어려움, 정신건강 문제, 사회적 고립 등의 요인으로 인해 자살률이 쉽게 감소하지 않고 있다. 특히, 2024년 자살 사망자가 .. 2025. 3. 8. 최근 국내에서 발생한 홍역 환자 중 72%가 베트남 방문 이력을 가진 것으로 나타나. 최근 국내에서 발생한 홍역 환자 중 72%가 베트남 방문 이력을 가진 것으로 나타나면서, 해외여행 전 홍역 예방접종의 중요성이 다시금 강조되고 있습니다. 국내 홍역 발생 현황질병관리청에 따르면, 지난해 국내 홍역 환자는 총 49명이었으며, 올해 3월 6일까지 16명이 발생했습니다. 이들 모두 해외여행을 다녀오거나 국내에서 환자와 접촉하여 감염된 사례로 확인되었습니다. 특히, 지난해 12월부터 올해 3월까지 발생한 홍역 환자 18명 중 13명(약 72%)이 베트남 방문 이력을 가지고 있었습니다. 이들 13명 중 1명을 제외한 모든 환자는 홍역 백신 접종 여부를 모르거나 접종한 적이 없었습니다. 연령대는 생후 7개월부터 50대까지 다양했으며, 이 중 4명은 생후 1213개월)였습니다. 유일하게 접종한 1명은.. 2025. 3. 7. “주휴수당·퇴직금 감당 못한다” 주 14시간 이하 일자리 6% 돌파… '쪼개기 알바' 극성문제 파악 주 휴수당×퇴직금 감당하기 어렵다. 최근 아르바이트 시장에서 ‘쪼개기 알바’가 급격히 증가하고 있다. 특히 주 14시간 이하로 근무하는 초단시간 일자리가 전체 아르바이트의 6%를 넘어섰다는 분석이 나왔다. 이는 사업주들이 주휴수당과 퇴직금 부담을 줄이기 위해 근무 시간을 의도적으로 조정하고 있기 때문으로 보인다.초단시간 근로 증가의 배경고용노동부에 따르면 2024년 들어 주 14시간 이하로 일하는 초단시간 근로자의 비율이 지속적으로 증가하는 추세다. 이는 최저임금 상승과 함께 사업주의 인건비 부담이 커지면서 생긴 현상이다.현재 근로기준법에 따르면 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 주휴수당을 받을 수 있으며, 1년 이상 근속 시 퇴직금도 지급해야 한다. 이에 따라 일부 사업주들은 주당 근로시간을 14시간.. 2025. 3. 7. 정부의 육아휴직 및 근로시간 단축 지원금 정책 변화와 그 의미 최근 정부는 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 제도를 활용한 중소기업에 대한 지원금 지급 방식을 개선하는 정책을 발표했다. 기존에는 해당 제도를 사용한 직원이 스스로 퇴사할 경우 기업이 지원금을 일부 반환해야 했지만, 이제는 직원의 자발적 퇴사 여부와 관계없이 지원금 전액을 지급하기로 한 것이다. 이 같은 변화는 중소기업의 부담을 줄이고, 육아휴직 제도의 실효성을 높이며, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 원활하게 지원하는 긍정적인 조치로 평가된다.1. 기존 정책의 문제점기존의 육아휴직 및 근로시간 단축 지원금 제도는 기업이 해당 제도를 활용할 경우 정부가 일정 금액을 지원하는 방식이었다. 그러나 직원이 일정 기간 내에 퇴사하면 기업은 지원금을 반환해야 했다. 이로 인해 기업은 직원이 육아휴직을 마친 후에.. 2025. 3. 7. 얼어붙은 일자리 시장, 구인규모 작년 대비 43% 급감 IMF 이후 최악의 고용 한파 국내 일자리 시장이 급격히 얼어붙고 있다. 올해 기업들의 구인 규모가 지난해보다 43%나 줄어들면서, 사실상 IMF 외환위기 이후 최악의 고용 한파가 닥친 것으로 분석된다. 경기 불확실성이 지속되는 가운데, 기업들이 신규 채용을 대폭 축소하면서 구직자들의 어려움이 가중되고 있다.■ 사상 최악의 고용 위기, 기업들 채용 줄인다고용 시장의 위축은 최근 발표된 여러 경제 지표에서도 확연히 드러난다. 기업 채용 공고 수는 전년 동기 대비 절반 가까이 줄었으며, 특히 대기업의 신입 및 경력직 채용이 급감한 것으로 나타났다. 이는 국내외 경기 침체와 금리 인상, 수출 부진 등이 복합적으로 작용한 결과로 풀이된다.대기업뿐만 아니라 중소기업과 스타트업도 어려움을 겪고 있다. 한때 적극적으로 인력을 확충하던 IT 및 제.. 2025. 3. 7. 이전 1 ··· 18 19 20 21 22 23 24 ··· 32 다음